•     人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人;用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制;知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下.
        員工素養基本要求與職業道德觀:誠信、省思、好學、上進敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮.

  • 為豐富員工的業余文化生活,增進員工之間的溝通交流,調動員工工作積極性,緩解工作壓力,勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現公司對廣大員工關愛。公司每年定期舉辦各種形式的員工活動,如,籃球賽、戶外徒步、安全知識競答、演講比賽、大型的公司年會。

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